Gezonde werk-privé balans voor alleenstaande ouders
In gesprek over een gezonde werk-privé balans voor alleenstaande ouders mogelijk maken In Nederland ontvangt 25% van de 300.000 alleenstaande ouders een bijstandsuitkering. Dit zijn ongeveer 75.000 uitkeringsgerechtigden, met name alleenstaande moeders. De belemmeringen op hun pad, zoals kinderopvang, uitzichtloosheid en de druk van het alleenstaand ouderschap houden deze situatie [...]
mantelzorgondersteuning voor medewerkers
Mantelzorgondersteuning 25% van de medewerkers combineert werk en mantelzorg en 1/3 daarvan verleent meer dan 8 uur zorg naast een 36-urige werkweek. Dit zorgt voor 18% van het verzuim. Belemmert de zorg voor een naaste jouw werk, of die van je cliënt of medewerker? Ontdek hoe je mantelzorg en een [...]
Ouderschap & verzuim
Laat ouderschap niet leiden tot verzuim Onderzoek toont aan dat 60% van de zwangere medewerkers zich ziek meldt en 30% uitvalt binnen een jaar na de geboorte van hun baby. Preventieve voorlichting kan de helft van dit verzuim verminderen wanneer het open gesprek wel goed wordt gevoerd. Hoe maak je [...]
Toolkit werk-privé balans en hybride werken, inclusief ideeën, tips en teamactiviteiten
Toolkit werk-privé balans en hybride werken, inclusief ideeën, tips en teamactiviteiten 1. Persoonlijke Productiviteit: Time Blocking: Plan je dag in blokken voor specifieke taken, inclusief pauzes en tijd voor persoonlijke zaken. 2. Digitale Hulpmiddelen:Taakbeheer Apps: Zoals Trello of Asana voor het organiseren van werk en het stellen van prioriteiten. 3. [...]
Inspiratie om mee aan te slag te gaan tijdens de week van de werk-privé balans van 22-26 januari 2024
Inspiratie om mee aan te slag te gaan tijdens de week van de werk-privé balans van 22-26 januari 2024 Het organiseren activiteiten in het nieuwe jaar (bijvoorbeeld tijdens de nationale week van de werk-privé balans van 22-26 januari 2024, kan de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers vergroten, de productiviteit verhogen [...]