Een gezonde werk-privé balans voor werkende ouders bepaalt het gelukt en de inzetbaarheid van deze medewerkers. Met een open gesprek en preventieve voorlichting wordt de helft van het verzuim door ouderschap positief beïnvloed.

1. Nieuwe vaardigheden: Het ouderschap brengt nieuwe vaardigheden met zich mee die van toegevoegde waarde kunnen zijn voor jou als werkgever. Hoe verandert dit de werkrelatie?
2. Productiviteit op het werk: Tegelijkertijd verandert het ouderschap de prioriteiten, flexibiliteit en vitaliteit van jouw werknemer. 60% van de zwangere medewerkers meldt zich ziek en 1/3 valt uit binnen een jaar na de geboorte van hun kind.
3. Werkgeversbinding: 70% van de werknemers vindt dat de werkgevers geen rekening houdt met het ouderschap. Het open gesprek versterkt het werkgeluk en de prestaties van de werknemer, maar moet wel aan een aantal voorwaarden voldoen.

Preventieve voorlichting en het open gesprek beïnvloedt de helft van het verzuim door (aanstaand) ouderschap. Op 22 januari van 11.00-12.00 delen Veerle en Marjon van Workwave hoe je een cruciale beweging maakt in de combinatie van werk & (aanstaand) ouderschap, op de werkvloer.

Laat ouderschap niet leiden tot verzuim

Moeders én vaders die werk en gezin combineren jongleren om hun aandacht en energie te verdelen en durven vaak niet toe te geven dat dit niet altijd lukt. Preventieve voorlichting en het goede open gesprek ondersteunt de (aanstaande) ouder om een gezonde balans te creëren en vermindert het verzuim als gevolg van ouderschap binnen het eerste jaar met ruim 50%.

Veerle en Marjon van Workwave delen in deze interactieve workshop hoe je als HR, verzuimexpert en/of leidinggevende een cruciale beweging maakt in jouw organisatie naar een gezonde combinatie van werk & (aanstaand) ouderschap.

Hoe kun je meedoen?

Laat je inspireren door tal van ideeën en mogelijkheden deze week die jezelf kunt organiseren of bel of mail ons om samen te kijken naar de mogelijkheden. Wil je zelf een rol spelen tijdens deze week of heb je aanvullende ideeën, aarzel dan niet om contact op te nemen met Steven Tolsma.