Je kunt je nu aanmelden voor de dagelijkse online kennissessies tijdens de week van de werk-privé balans van 22 - 26 januari 2024 Ik gun iedereen een gezond en vitaal 2024! In een tijdperk waarin de grenzen tussen werk en privéleven vervagen en de 24/7 werkcultuur de norm wordt, staat [...]

Wrap-up van de interactieve workshop/mini-congres 24 januari 2024: Hybride SAMENWerken - Verleden, Heden en Toekomst datum   : 24 januari 2024 van 09 tot 10 uur Opening en Introductie Warm en interactief welkom, uitleg van het doel en de structuur van het mini-congres. Hybride Werken - Waar Staan We Nu? [...]

Human Design Wil jij meer inzicht in jezelf en waarom je doet wat je doet? Of wil je juist graag de mensen om je heen beter gaan begrijpen, zoals je gezin of je collega’s? Ontdek jouw unieke gebruiksaanwijzing met Human Design en kom weer in je kracht. Meld je aan [...]

In gesprek over een gezonde werk-privé balans voor alleenstaande ouders mogelijk maken In Nederland ontvangt 25% van de 300.000 alleenstaande ouders een bijstandsuitkering. Dit zijn ongeveer 75.000 uitkeringsgerechtigden, met name alleenstaande moeders. De belemmeringen op hun pad, zoals kinderopvang, uitzichtloosheid en de druk van het alleenstaand ouderschap houden deze situatie [...]

Mantelzorgondersteuning 25% van de medewerkers combineert werk en mantelzorg en 1/3 daarvan verleent meer dan 8 uur zorg naast een 36-urige werkweek. Dit zorgt voor 18% van het verzuim. Belemmert de zorg voor een naaste jouw werk, of die van je cliënt of medewerker? Ontdek hoe je mantelzorg en een [...]

Laat ouderschap niet leiden tot verzuim Onderzoek toont aan dat 60% van de zwangere medewerkers zich ziek meldt en 30% uitvalt binnen een jaar na de geboorte van hun baby. Preventieve voorlichting kan de helft van dit verzuim verminderen wanneer het open gesprek wel goed wordt gevoerd. Hoe maak je [...]