Workshop Werk & Privé Balans en onregelmatige werktijden
Workshop Werk & Privé Balans en onregelmatige werktijden donderdag 5 oktober van 9.30 tot 12.00 uur en zaterdag 7 oktober van 09.30 tot 12.00 uur Inhoud: Aan de hand van de koerskaart Fit in de nacht met elkaar in gesprek over werk & privé balans en onregelmatige werktijden.Werken in de [...]
Leven naar je human design
Workshop Leven naar je Design Human Design biedt jouw een unieke gebruiksaanwijzing voor jouw leven, een ‘routekaart’ voor jou energie. Via jouw Human Design Chart krijg je inzicht in wie jij als mens bent, waar je talenten liggen en hoe je correcte keuzes kunt maken. Een taal voor zelfkennis en [...]
Familie opstellingen
Familie-opstellingen Soms lijkt het dat je in rondjes loopt en niet verder komt. Of het nu je gezin is, je werk of jijzelf, het loopt niet zoals jij het graag zou willen. Je merkt dat je vooral heel druk bent met voldoen aan de verwachting van anderen. Zo erg dat [...]
Coaching voor mantelzorgers
Concrete en resultaatgerichte coaching Op woensdag 4 oktober is het thema ‘Mantelzorg’ in de week van de Werk Privé balans. Een thema dat relevant voor je kan zijn op het moment dat je de zorg krijgt voor een familielid (of naaste) naast je privéleven en je werk. Mantelzorg kan een [...]
Lidl vindt ondersteuning van (aanstaande) ouders zeer belangrijk en heeft om deze reden meerdere programma’s en initiatieven ontwikkeld
Lidl vindt ondersteuning van (aanstaande) ouders zeer belangrijk en heeft om deze reden meerdere programma’s en initiatieven ontwikkeld Collega’s kunnen o.a. gebruikmaken van: Het Kids & Carrière programma met ouderschapscoaching en het sportprogramma Mom in Balance (voor leidinggevenden). Het Buddyprogramma voor Ouders, dit is een programma voor en door ouders [...]
Pauzeren kun je leren
Pauzeren kun je leren! Geen "time-management training" maar "pauze-management training" Bizar, mensen willen wel iets doen aan hun werkdruk en werkstress, maar pauzes nemen….dat past niet in dat plaatje. Geen tijd voor! Werkstress (maar ook privé stress natuurlijk), grote bruine beren (in ons hoofd dan, in de vorm van een [...]
Ik gun iedereen oprechte aandacht in 2024, voorkom quiet firing
Ik gun iedereen oprechte aandacht in 2024, voorkom quiet firing Oprechte aandacht, geven en krijgen. dat gun ik iedereen in 2024. Burn-out is niet het gevolg van té hard werken, maar van een gebrek aan autonomie en waardering op het werk, geeft de Vlaamse psycholoog Paul Verhaeghe aan in een [...]
7 concrete tips om het “onmiddellijkheidsvirus” te stoppen
7 concrete tips om het "onmiddellijkheidsvirus" te stoppen. Alles moet onmiddellijk, echt nu, het kan niet wachten; we hebben de hele dag te maken met het onmiddellijkheidsvirus. Het maakt ons echt ziek.
Er moet meer gewassen worden onder werktijd – zonder schuldgevoel!
Er moet meer gewassen worden onder werktijd -zonder schuldgevoel! Thuiswerken is voor veel mensen inherent aan hele dag echter het beeldscherm zitten, zonder pauzes. Heel misschien een lunchpauze maar tussendoor even lekker bewegen, weg van het beeldscherm en je hoofd leeg maken? Nee dat gebeurt heel weinig. En daar komt [...]
Werkdruk maakt meer kapot dan je lief is
Werkdruk maakt meer kapot dan je lief is! Net zoals de prijzen maandelijks stijgen, lijkt het wel of de werkdruk ook blijft stijgen bij veel organisaties. De echte aanpak van dit veelkoppige monster, zoals werkdruk werd aangeduid door Guido Welter tijdens de meeste recente zeer inspirerende NPDI bijeenkomst over werkdruk [...]
Zorg voor voldoende vitamine V van Verbinding om vitaal hybride te kunnen blijven werken
Behoefte aan vitamine V van Verbinding (en de V van Vertrouwen) Door hybride werken voelen medewerkers zich minder verbonden met hun werk, blijkt het uit het Nationaal Werkgeluk Onderzoek. Werknemers geven het werkgeluk gemiddeld een 7,2 , dat is gelijk aan 2021. Echter mensen voelen zich beduidend minder verbondenheid met [...]
Wordt hybride werkende nieuwe splijtzwam in de samenleving?
Wat denk jij, overleeft hybride werken 2022? Wordt hybride werken de trend ook in 2023 of wordt het de zoveelste splijtzwam in onze samenleving? Eén ding is zeker, thuiswerken en hybride werken waren de buzzwoorden van 2022. De lockdowns zorgden voor een paradigma shift in thuiswerken, dat is zeker. maar [...]