Hybride werken
De grootste paradigma shift in kantoorwerk heeft inmiddels plaatsgevonden: we werken hybride! Kantoor is de ontmoetingsplek, thuis is voor focuswerk: het beste van twee werelden. Echter wat betekent dat voor de werk-privé balans en de grenzen tussen werk en privé leven? Welke stappen zijn mogelijk en hoe kunnen we dat aanpakken, prettig hybride werken en een goede werk-privé balans? Daarom willen we iedereen inspireren met een workshop over hybride samenwerken en een goede werk-prive balans op donderdag 23 januari 2025 van 09.00 tot 10.30 uur. Tijdens deze workshop leer je hoe je slim schakelt tussen werk en privé in een wereld vol flexibiliteit. Met praktische inzichten en inspirerende tools helpen we je de balans te vinden die écht werkt, waar en wanneer je ook werkt!
Het belang van een goede werk-privé balans en grensbewaking tussen werk en privéleven
“Wonen en werken is een geheel geworden, er is geen grens meer”, dat is een van de nadelen m.b.t het hybride werken. Ellen Kossek (professor aan Purdue University’s Krannert School of Management ) deed jaren geleden al onderzoek de grenzen tussen werk en privé. Ze heeft het over work life integrators en work life separators.
Work life separators zijn mensen die het prettig vinden werk en privé wat betreft om plaats en tijd gescheiden te houden. Een tip voor hen is om ‘ochtends en ’s avond de reistijd (die nu verdwenen is door het thuiswerken) te gebruiken om een wandeling te maken en dan terug te komen met een leeg hoofd in huis dat dan “kantoor” is geworden. En dat bij het einde van de werkdag weer te doen, dan wordt het “kantoor” weer “huis”. Om vooral zakelijke kleding aan te trekken in plaats van je jogging broek, je desktop of laptop na werktijd ook echt te sluiten en niet te lunchen achter je PC.
Work life integrators vinden het van nature prettige om werk en privé door elkaar heen te laten lopen, tussen door een was te doen, boodschap of tussen door even te sporten. Het grote nadeel is dat er geen grenzen zijn en de werkdag dus ook echt heel lang is, met alle gevolgen voor wat betreft vitaliteit en werk prive balans (met name voor de andere gezinsleden als die er zijn natuurlijk). Met welke bril kijk jij?
Altijd “aan staan”, onze manier van samenwerken moet veranderen, van synchroon naar asynchroon
Onze werkwijze is niet nog niet veranderd, we werken nog synchroon (real-time en onmiddellijk). Terwijl de huidige tijd vraagt om een andere aanpak, namelijk asynchroon: optimaal samenwerken, iedereen zijn eigen ritme en werktijden. Aanwezigheid is niet gelijk aan productiviteit. Welke stappen zijn mogelijk en hoe kunnen we dat aanpakken, prettig hybride werken? En vooral voor een passende werk-privé balans.
Nationale week van de werkprivé balans van 20 tot 24 januari 2025!
In dialoog met elkaar over hybride werken en werk-privé balans, zonder taboes en vol inspiratie
Mini-Congres: Hybride Werken – Verleden, Heden en Toekomst
In anderhalf uur krijg je inspiratie en praktische handvatten om hybride werken naar een hoger niveau te tillen en de verbinding te vergroten. We starten met een warm en interactief welkom, waar we het doel en de structuur van het congres toelichten. Daarna duiken we in de evolutie van hybride werken: waar komen we vandaan, waar staan we nu, en wat kunnen we verwachten van de toekomst? Samen reflecteren we op wat goed werkt en welke uitdagingen er nog liggen.
De realiteit van hybride werken komt tot leven door ervaringen te delen en te bespreken hoe werk-privé balans hierin een rol speelt. Vervolgens ontdekken we tools zoals canvassen en koerskaarten, waarmee teams hun samenwerking kunnen versterken. In korte breakout-sessies probeer je deze technieken direct uit en onderzoek je hoe ze jouw team kunnen helpen.
