Beste werkgevers, werknemers, beleidsmakers en iedereen die dit leest,
In 2003 schreef ik vol overtuiging en hoop mijn eerste businessplan voor Career & Kids. Met bevlogenheid noteerde ik onze missie: “ Ons streven en geloof is dat in 2025 werk en prive combineren in Nederland iets vanzelfsprekends is dat op alle fronten; macro- meso- en microniveau goed geregeld is. Dat er een cultuuromslag heeft plaatsgevonden in ons denken en handelen, inclusief goede voorzieningen voor iedereen. Waardoor ieder mens kan genieten van zijn werk & zijn leven. One Life, just Live it!”
De pijnlijke waarheid
Nu, in januari 2025, moet ik met pijn in mijn hart constateren dat we er nog niet zijn. De cijfers liegen er niet om: één op de zes werknemers kampt met burn-outklachten, 35% neemt structureel werk mee naar huis, en 45% ervaart een te hoge werkdruk die het privéleven ontwricht. Dit zijn niet zomaar statistieken – dit zijn levens, gezinnen, en gemiste momenten die we nooit meer terugkrijgen. Toch weiger ik mijn droom los te laten. Sterker nog: als directeur van Career & Live, en voormalig directeur van Career & Kids, zie ik dat de urgentie alleen maar is toegenomen. De coronacrisis heeft ons laten zien dat verandering mogelijk is. Hybride werken werd overnight geaccepteerd. Maar we zien ook de keerzijde: de grens tussen werk en privé is verder vervaagd dan ooit.
De nationale week van de werk-privé balans
Daarom lanceren wij (Career & Live en Carer & Kids samen) de tweede Nationale Week van de Werk-Privé Balans. Niet als eindpunt, maar als nieuw begin. Want mijn droom uit 2003 mag dan nog niet vervuld zijn, hij is relevanter dan ooit. We hebben alle puzzelstukjes: de technologie, de kennis, het bewustzijn. Nu is het tijd om ze samen te leggen.
Neem je verantwoordelijkheid en kijk niet weg
Ik roep daarom iedereen op: werkgevers, neem je verantwoordelijkheid. Niet met mooie woorden, maar met concrete acties.
Werkgevers, maak van werk-privé balans geen papieren tijgers, maar kijhet beet in de bek en kom in actie, echt in actie en kijk echt naar de mens achter de werknemer
Werknemers, durf grenzen te stellen.
Beleidsmakers, creëer de kaders die nodig zijn voor echte verandering.
En alle andere stakeholders: sluit je aan bij deze beweging.
Ja ik heb een droom en geef NOOIT op
Want ja, ik heb een droom. Een droom die in 2003 begon en die ik weiger op te geven. Een droom waarin werk en privé geen tegengestelden zijn, maar elkaar versterken. Waarin “One Life, just Live it!” geen slogan is, maar realiteit. Laten we tijdens de Nationale Week van de Werk-Privé Balans niet alleen praten, maar vooral doen. Doe mee aan de vele inspiratiessessie/workshops, deel je ervaringen, en belangrijker nog: committeer je aan verandering. Want 2025 mag dan het jaar zijn waarin we constateren dat we er nog niet zijn, het kan ook het jaar zijn waarin we eindelijk doorpakken.
Die cultuuromslag waar ik in 2003 over schreef? Die begint vandaag. Bij jou, bij mij, bij ons allemeen. Want alleen samen kunnen we ervoor zorgen dat mijn droom van toen werkelijkheid wordt – niet in een verre toekomst, maar nu.
Met vastberaden groet,
Annemie Webers
Directeur Career & Live
Voormalig directeur Career & Kids
P.S. Meld je aan voor de Nationale Week van de Werk-Privé Balans op weekwerkprivebalans.nl. Niet omdat het moet, maar omdat we samen geschiedenis kunnen schrijven. Omdat die droom uit 2003 het verdient om in 2025 eindelijk werkelijkheid te worden.